ALM - Analista de Recursos Humanos (Generalista)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Seu futuro começa aqui!
Nosso propósito é o de encontrar, minerar e entregar os minerais mais importantes e essenciais ao planeta, que permitem ao mundo e à humanidade criar, inovar e prosperar. Para isso temos uma visão sobre a mineração em termos completos – pensando holisticamente e de maneira sustentável sobre como nossos negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: nossa empresa, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades em que atuamos.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar de forma generalista dando suporte a todos os colaboradores e liderança local quanto a utilização das ferramentas de RH e gestão das equipes, assim como demais processos e subsistemas do setor de Recursos Humano;
- Atender, apoiar e acompanhar os colaboradores da unidade no esclarecimento de dúvidas e questionamentos diversos;
- Administrar programa de benefícios, acompanhando aderência dos funcionários e realizar pesquisas de mercado;
- Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Conduzir a organização e execução de eventos corporativos bem como de comunicação interna;
- Realizar divulgação de vagas, atração, recrutamento e seleção de pessoal da unidade em todos os níveis (Operacional, Técnico e Gestão);
- Conduzir processo de admissão de novos colaboradores
- Conduzir processo de integração de novos funcionários, fornecendo suporte administrativo;
- Apoiar no processo de demissão, realizar entrevista de desligamento;
- Participar da avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual e de sucessão;
- Implementar plano de desenvolvimento de mão de obra local;
- Ter visão crítica e analítica dos processos de RH, e sugerir melhorias;
- Análise de KPI’s relacionados a gestão estratégica de Pessoas;
- Realizar estudos para movimentação de pessoal;
- Apresentar propostas de trabalho previamente aprovadas pelo superior ao candidato selecionado,
- Acompanhar resultados de pesquisa de clima da empresa e apoiar nas definições de soluções.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
- Cursar Pós-Graduação em correlatas ao Recursos Humanos
- Pacote Office intermediário
- Experiência generalista no ramo de mineração e/ou ambiente industrial
- Conhecimento e aplicação de ferramentas nos subsistemas de RH
- Habilidade avançada em comunicação e negociação
- Visão crítica e analítica do negócio
Informações adicionais
Disponibilidade para residir na cidade de Almas - TO, Dianopolis - TO ou Porto Alegre - TO.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fatores Comportamentais
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Oferta de Trabalho
- Etapa 7: ASO Admissional
- Etapa 8: Admissão
- Etapa 9: Contratação
Faça parte do nosso time!
A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: Nossa companhia, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que atendemos. O que nós chamamos de Mineração 360°. A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui mais dois projetos de ouro no Brasil, Almas e Matupá, e um projeto de ouro na Colômbia, Tolda Fria. Hoje, a empresa emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de nossa estratégia de crescimento depende do talento e experiência de nossos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas. Se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, esta é a sua oportunidade.
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