Banco de Talentos l Inclusão de Mulheres

A Aura está voltada para a mineração em termos completos, considerando holisticamente como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: nossa empresa, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que servimos. Isso é o que chamamos de mineração 360 °.

Somos focados no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os principais ativos da empresa incluem a mina de ouro San Andrés em Honduras, a mina de ouro Ernesto / Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre-ouro e prata de Aranzazu no México.

Além disso, a empresa tem dois projetos de expansão com foco em ouro no Brasil, Almas e Matupá, e outro projeto na Colômbia, Tolda Fria. Para obter mais informações, visite o site da Aura: http://auraminerals.com.

A Aura acredita que um time talentoso, engajado e diverso pode transformar a nossa empresa. Por termos a convicção de que a mineração se faz com várias vozes, estamos trabalhando 5 principais pilares de inclusão junto aos nossos times (Gênero, Gerações, Raça e Etnia, Acessibilidade e LGBTQIA+). Por acreditarmos nisso, nosso processo seletivo não possui restrições, e o que mais queremos é montar um time diverso que nos ajude na mudança e na liderança do nosso mercado. E, nesse sentido e com este espírito de engajamento, a Aura está iniciando a criação de outros bancos de talentos.

Lembrando que, este não é um anúncio de uma vaga específica e sim um Banco de Talentos.

Quem pode se inscrever? Neste momento estamos priorizando a inscrição de mulheres em nossos times, especialmente após nosso compromisso público firmado junto a Women in Mining que busca diminuir a disparidade de gênero na mineração. Sendo assim, caso você seja mulher (cisgênero, transgênero, LGBTQ+, negra, pessoa com deficiência (PcD) e 50+) você é elegível.

Nossas áreas:

- Vagas administrativas (posições com foco em suporte as operações, em areas como RH, Controladoria, Controle de Custos, Suprimentos, etc)

- Vagas técnicas (posições com foco na operação como geologia, operacao de mina, planta, etc).

Qualificações

Continuamente, nosso time de Recrutamento e Seleção analisa perfis e contata profissionais com experiências correspondentes às vagas em aberto.

Quais são as localidades de contratação?

Sim, buscamos talentos em todo Brasil, nosso processo tem ocorrido, em geral, de forma online. Avaliaremos para contratação de acordo com a área e foco de atendimento.

Posso me inscrever no Banco de Talentos, mesmo não me identificando como parte de Diversidade & Inclusão?

Este processo no Banco de Talentos é exclusivo para profissionais mulheres (cisgênero, transgênero, LGBTQ+, negra, pessoa com deficiência (PcD) e 50+) que se identificam como parte de Diversidade & Inclusão, caso você não se identifique, confira outras oportunidades em nossa página.

Lembramos que em todo o processo de inscrição não apenas a este Bando de Talentos, mas todos os outros da Aura, são observados todos os cuidados de atendimento à Lei de Proteção de Dados e são precedidos de consentimento expresso. Para maiores informações, acessar o teor completo de nossa Política de Privacidade https://ir.auraminerals.com/home/politica-de-privacidade/?lang=pt-br.

A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: Nossa companhia, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que atendemos. O que nós chamamos de Mineração 360°. A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui mais dois projetos de ouro no Brasil, Almas e Matupá, e um projeto de ouro na Colômbia, Tolda Fria. Hoje, a empresa emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de nossa estratégia de crescimento depende do talento e experiência de nossos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas. Se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, esta é a sua oportunidade.